Team

Wir sind floor5 Consulting. Gemeinsam haben wir über 30 Jahre internationale Projekterfahrung.

Die Gründerinnen Maja Hebel, Catherine Daraspe und Katrin Elsemann

Auf der Suche nach Partnern für unser Projekt Hotel Utopia stieß unser Team bei Unternehmen sowohl auf große Offenheit und Interesse, geflüchtete Menschen zu beschäftigen als auch auf zahlreiche Unsicherheiten im Umgang mit Vielfalt. So entstand die Idee für floor5 Consulting.

Mittlerweile beraten wir Menschen und Organisationen im In- und Ausland, die sich weiterentwickeln wollen. Unternehmen und Organisationen, die sich für eine gerechtere (Arbeits-)Welt und Chancengleichheit einsetzen, inspirieren uns.

Wir arbeiten systemisch, mit Leidenschaft und Humor!
Maja Hebel
mhDipl. Psych. und Systemische Coachin

  • Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung in Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen
  • Internationale Projektleitung im Bereich Kompetenzförderung, Strategieentwicklung und Wirkungsmessung mit längeren Aufenthalten in Kenia und Afghanistan
  • Coaching und Beratung von Menschen, die etwas bewegen wollen
  • Sprachen: Deutsch, Englisch
Catherine Daraspe
mhM.A. Projektmanagement und Internationale Beziehungen, Organisationsentwicklerin

  • Langjährige Erfahrung in der Bildungs- und Jugendarbeit in Europa, Afrika und Asien
  • Entwicklung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Wirkungsorientierung, Strategieentwicklung, Kompetenzförderung und Gleichberechtigung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen in Gruppen, Teams, Organisationen und Netzwerken
  • Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch
Katrin Elsemann
mhM.A. Development Economics

  • Organisationsentwicklung und Wirkungsorientierung für internationale Nichtregierungsorganisationen
  • Steuerung von Projekten zur Wirtschaftsförderung von KMUs in Deutschland, Afrika und Lateinamerika
  • Planung und Begleitung von Projekten zur Förderung von benachteiligten Personengruppen
  • Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch
Sascha Eckerle
mhDipl. Sozialarbeiter

  • Leitung nationaler und europäischer Modellprojekte in der beruflichen Bildung mit Fokus auf benachteiligte Personengruppen
  • Leitung des XENOS-Projekts „match! – das Berliner Gastgewerbe zwischen Jugend- und Unternehmenskultur“
  • Konzeption und Durchführung von Fortbildungen zum Thema interkulturelle Kommunikation
  • Sprachen: Deutsch, Englisch
Darüber hinaus arbeiten wir mit einem interdisziplinären Team aus freien BeraterInnen und TrainerInnen, die unsere Expertise ergänzen.