Vielfalt

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Vielfalt

Wir unterstützen Unternehmen und Arbeitgeber dabei, Menschen erfolgreich zu beschäftigen und von vielfältigen Teams nachhaltig zu profitieren.

Wir beraten Organisationen, die ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld anstreben, in dem alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion Wertschätzung erfahren.

floor5 Consulting entwickelt ganzheitliche und maßgeschneiderte Beratungs- und Trainingsangebote zur erfolgreichen Gestaltung von Vielfalt und Internationalität in der Belegschaft.

Wir begleiten Unternehmen je nach Bedarf in den Phasen der Rekrutierung, Qualifizierung und Übernahme. Auch nach Beginn der Beschäftigung unterstützen wir die Chancen und Herausforderungen einer vielfältigen Belegschaft und sichern so ihren langfristigen Erfolg.

Dabei stützen wir uns auf unsere Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung und nutzen unsere langjährige Erfahrung im Umgang mit den besonderen Herausforderungen benachteiligter Personengruppen – insbesondere geflüchteter Menschen.

VIELFALT IN UNTERNEHMEN

Bedarfsanalyse im Unternehmen
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir relevante Prozesse und Arbeitsbereiche im Hinblick auf Vielfalt und Inklusion und entwickeln bedarfsgeleitete individuelle Beratungsangebote und Maßnahmen.
Entwicklung einer Diversitätsstrategie
Vielfalt betrifft alle Organisationsbereiche und muss daher in die Unternehmensstrategie und –philosophie eingebettet sein. Wir unterstützen Sie dabei, relevante Strukturen und Maßnahmen für die erfolgreiche Beschäftigung/Inklusion einer diversen Mitarbeiterschaft zu konzipieren.
Rekrutierung
Insbesondere Personalauswahlprozesse müssen bei der Förderung von Vielfalt überprüft und angepasst werden, um gezielt Talente anzusprechen. floor5 unterstützt Sie dabei, neue Kanäle und Netzwerke für die Rekrutierung vielfältiger Teams zu identifizieren und zu nutzen.
Personalentwicklung
Durchlässigkeit und Chancengleichheit in Unternehmen sind nicht automatisch gegeben und müssen strukturell verankert sein. Wir beraten Sie bei der Entwicklung gezielter Maßnahmen und bei der Förderung einer diskriminierungsarmen Organisationskultur.
Diversity Management & Trainings
Vielfältig zusammengesetzte Belegschaften denken flexibler und fördern nachweislich die Entwicklung innovativer und kreativer Lösungen im Unternehmen. Diversity Management zielt v.a. auf eine vorurteilsfreie Organisationskultur und die Veränderung von Strukturen ab. Wir unterstützen Organisationen bei der Entwicklung von Strategien, die das Potenzial ihrer vielfältigen Belegschaft wirksam für ihr Geschäftsmodell nutzen und damit maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen.

In speziell entwickelten Trainings sensibilisieren wir Ihre Beschäftigten für das Arbeiten in vielfältigen Teams und für potentielle Herausforderungen im Arbeitsumfeld und fördern damit eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.

Coaching für Vorgesetzte und Beschäftigte

floor5 Consulting bietet Unterstützung durch erfahrene Coaches, die bestehenden und neuen MitarbeiterInnen punktuell oder prozessbegleitend zur Verfügung stehen. Coaching kann für verschiedenste Themenfelder hilfreich sein (z.B. Kommunikation, Führung, Interkulturalität, Arbeitsbelastung) und ist nicht nur in Konfliktsituationen sinnvoll.

INKLUSION VON GEFLÜCHTETEN

Arbeits- und aufenthaltsrechtliche Beratung
Unterschiedliche Aufenthaltstitel haben jeweils spezielle Implikationen für Praktika, Ausbildung und Beschäftigung. Wir unterstützen Unternehmen bei der Klärung, ob BewerberInnen mit Fluchtgeschichte eine Beschäftigung ausüben dürfen und welche Voraussetzungen hierfür gelten.
Rekrutierung
Wenige BewerberInnen mit Fluchtgeschichte können die in Deutschland üblichen Zugangsvoraussetzungen vorweisen, z.B. weil notwendige Dokumente und Zertifikate nicht vorhanden sind. floor5 Consulting unterstützt Sie bei der Planung und Umsetzung eines angepassten Rekrutierungsprozesses. Der Fokus liegt dabei auf der Erfassung von Motivation, Interessen, relevanten Vorerfahrungen und notwendigen Kernkompetenzen für die zu besetzenden Positionen.
Seminare zu den Themen Flucht, Asyl und Inklusion
Vielfach wünschen sich Beschäftigte und Führungspersonal mehr Informationen zu Themen wie Fluchtursachen, Asylverfahren in Deutschland und damit verbundene Rechte und Pflichten, aber auch Vielfalt und Inklusion. Wir bieten Informationsveranstaltungen in unterschiedlichem Umfang und Format zu diesen Themen an.
Einführung & Begleitung am neuen Arbeitsplatz
Um Ihren neuen Mitarbeitenden den Einstieg im Unternehmen zu erleichtern, bieten wir verschiedene Workshops an, z.B. zu den Umgangsformen und Regeln der deutschen Arbeitswelt oder der jeweils spezifischen Branche.
Beratung zu öffentlichen Fördermitteln
Für die Integration von geflüchteten Menschen und andere benachteiligte Personengruppen in den Arbeitsmarkt stehen Beschäftigten und Arbeitgebern unterschiedliche Förderinstrumente zur Verfügung (beispielsweise Ausbildungsbegleitung oder Eingliederungszuschüsse) . floor5 Consulting unterstützt Sie bei der Recherche und Beantragung adäquater Fördermittel für die berufliche Eingliederung von Geflüchteten.

Die Auswahl der Beratungsleistungen und Maßnahmen richtet sich ganz nach Ihren Bedürfnissen. Bei der gemeinsamen Bedarfsanalyse beziehen wir unter anderem die Anzahl der aufzunehmenden Personen, die Art der Beschäftigung (Praktikum, Ausbildung oder Beschäftigung) sowie die Kapazitäten und bisherigen Ansätze im Bereich Diversitätsorientierung ein.

Wann immer sinnvoll kooperieren wir mit Bildungsträgern und anderen Akteuren der Sozialarbeit, um gute bestehende Angebote zu nutzen, ergänzende Förderinstrumente zur Verfügung zu stellen und um nach Ende der Beratungsleistung eine erfolgreiche Beschäftigung von Geflüchteten sicherzustellen. Dafür greifen wir auf ein stabiles und weitreichendes Netzwerk zurück, das Behörden, Beratungsstellen, Bildungsträger und andere Akteure der Flüchtlingshilfe umfasst.